Komentarze do: Harcerstwo jest nudne

Autor: Sherwood Debuse

Sherwood Debuse — Tue, 24 Aug 2010 12:05:00 +0000

It’s really interesting article and very nice point of view. I’m glad that I step in just here.

Autor: michalina32

michalina32 — Mon, 09 Feb 2009 12:19:04 +0000

dla mnie punktem odniesienia albo obiektem zazdrości jest metodyka zuchowa –
Tam w cyklach sprawnościowych, często opisanych dokładnie jest kilka/kilkanaście róznych form dla realizacji każdego z elementów cyklu. Cykli sprawnościowych jest znacznie więcej, niż jeden drużynowy może zrealizować w ciągu 3-4 lat.

Jedni drużynowi czerpią gotowe rozwiązania z cyklów, inni wybierają najciekawsze albo się tylko nimi inspirują a jeszcze inni tworzą gotowe do użytku cykle sprawnościowe dla następnych. Nikt nie zarzuca im zabijania kreatywności drużynowego – bo sama praca z zuchami wymaga nieustannej kreatywności.

I takiego banku pomysłów trochę im zazdroszczę.

Nadmienię, że kadra zuchowa jest najbardziej socjodemograficznie zróżnicowana w ZHP. W dużych miastach jest zdecydowanie młodsza, niedoświadczona i ‘krótkoterminowa’, a poza dużymi miastami jest nauczycielska, mocno doświadczona i długoletnia.
Rozpiętość wieku drużynowych zuchowych jest największa, ale wspólnie tworzą RUCH zuchowy, który składa się na wspólne dziedzictwo własną pracą i pomysłami.

Bo te są potrzebne zarówno młodym i niedoświadczonym jak i tym, którzy pełnią tę funkcję od 20lat.

Autor: Krzysztof Wojtas

Krzysztof Wojtas — Sat, 07 Feb 2009 17:13:14 +0000

Originally Posted By hm. Czes??aw Przybytek HRCzyli sugerujesz ??e w ostatnich 3 latach, w CA??YM ZHP, dramatycznie zwiÄ?kszy?? siÄ? "procent" dru??ynowych-uczni??w ? ??e teraz jest ich np. 30 % ?

nic nie sugeruje, piszę co obserwuje. ale rozumiem że Ty sugerujesz że tendencja z przytoczonych wyników została zachowana?

Autor: greegorsk

greegorsk — Sat, 07 Feb 2009 11:35:12 +0000

Originally Posted By JoasiaGotowe pomys??y doprowadzÄ? do tego, ??e Ci mniej kreatywni w og??le nad swojÄ? kreatywno??ciÄ? nie bÄ?dÄ? pracowaÄ? i tym samym siÄ? rozwijaÄ?.. A to nie dobrze.. A Ci bardziej mogÄ? przestaÄ? siÄ? wysilaÄ?, skoro majÄ? gotowce.. Samo pobudzanie do dzia??ania i aktywno??ci w mieszance z pewnÄ? ilo??ciÄ? odwagi i pewno??ci w dzia??aniu by siÄ? przyda??o w takim segregatorze.. Gotowe pomys??y nie by??yby potrzebne..

Druhno Joasiu. Wszystkim instruktorom, i tym bardziej i tym mniej kreatywnym, potrzebne są dobre wzorce, przykłady i propozycje programowe. "Kreatywny" jeśli dostanie segregator z 30 propozycjami zbiórek, to na ich podstawie sam stworzy 60 znacznie lepszych. I te będzie można umieścić w kolejnym segregatorze na następny rok. Natomiast "niekreatywny" jeśli dostanie taki segregator, to przynajmniej zrealizuje w miarę dobrze te 30 zbiórek, zamiast odwalać zupełny kicz i szajs. Bo w tej chwili "niekreatywni" też są, tyle że nie mają owych dobrych propozycji: więc powielają to co widzieli w swojej drużynie 10 lat temu, albo próbują być kreatywni tyle że inspiracje czerpią z najgorszych źródeł (kolonijne zabawy, najgłupsze programy w TV itd.).

Autor: hm. Czesław Przybytek HR

hm. Czesław Przybytek HR — Fri, 06 Feb 2009 22:43:36 +0000

Czyli sugerujesz że w ostatnich 3 latach, w CAłYM ZHP, dramatycznie zwiększył się “procent” drużynowych-uczniów ?
Że teraz jest ich np. 30 % ?

Autor: Krzysztof Wojtas

Krzysztof Wojtas — Fri, 06 Feb 2009 19:39:21 +0000

bazuje na tym co widzę na codzień w swoim hufcu, podczas kursów drużynowych i na innych formach kształcenia. pozatym podajesz wynki badań z przed 3 lat i porównujesz je z wynikami badań z przed 7 lat.

Autor: Joasia

Joasia — Fri, 06 Feb 2009 19:19:35 +0000

Gotowe pomysły doprowadzą do tego, że Ci mniej kreatywni w ogóle nad swoją kreatywnością nie będą pracować i tym samym się rozwijać.. A to nie dobrze.. A Ci bardziej mogą przestać się wysilać, skoro mają gotowce.. Samo pobudzanie do działania i aktywności w mieszance z pewną ilością odwagi i pewności w działaniu by się przydało w takim segregatorze.. Gotowe pomysły nie byłyby potrzebne..

Autor: Joasia

Joasia — Fri, 06 Feb 2009 19:17:50 +0000

Gotowe pomysły doprowadzą do tego, że Ci mniej kreatywni w ogóle nad swoją kreatywnością nie będą pracować i tym samym się rozwijać.. A to nie dobrze.. A Ci bardziej mogą przestać się wysilać, skoro mają gotowce.. Dużo odwagi i pewności w działaniu by się przydało w takim segregatorze..

Autor: Czesław Przybytek

Czesław Przybytek — Fri, 06 Feb 2009 14:13:45 +0000

Nie wiem na jakich danych bazujesz ?
Zastanowiło mnie to “CORAZ MŁODSZYCH”.
Wg analizy spisu 2002 – bez st.instr. było 37,8 % drużynowych, a uczniami było 26,9 % drużynowych.
Wg analizy spisu 2006 – bez st.instr. było 40,0 % drużynowych, a uczniami było 19,2 % drużynowych.
Należałoby raczej napisać, że “coraz słabiej wykształconych instruktorsko”.

Autor: Krzysztof Wojtas

Krzysztof Wojtas — Fri, 06 Feb 2009 12:21:48 +0000

musimy jednak brać pod uwagę to czym dysponujemy a dokładniej kim dysponujemy. mamy coraz mniej drużynowych i coraz młodszych drużynowych. nie wiem czy możemy sobie pozwolić na wybieranie tylko tych kreatywnych i pomysłowych osób na funkcję drużynowego. a tym mniej kreatywnym mówić nie. myślę że taki segregator to dobra sprawa. i zasadniczo nie muszą to byc konspekty (scenariusze) zbiórek. wystarczy zebrać pomysły i poukładać je w logiczny ciąg. myślę że to pomoże wielu drużynowym, w szczególności tym wypalonym i mniej kreatywnym.